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召陵区人社局多措并举强化高层次人才引进

2017-6-19 10:29| 发布者: 召陵区人社局| |原作者: 赵淑红 楚晓东 万娜

摘要: 今年以来,召陵区人才交流中心积极响应国家、省、市关于进一步促进扩大就业的一系列措施、政策,采取各项有力措施,为帮助更多企业找到合适的人才,也为更多人才找到合适的岗位做好服务工作。今年第一季度区人才交流 ...

今年以来,召陵区人才交流中心积极响应国家、省、市关于进一步促进扩大就业的一系列措施、政策,采取各项有力措施,为帮助更多企业找到合适的人才,也为更多人才找到合适的岗位做好服务工作。今年第一季度区人才交流中心共举办5场各类招聘会,其中公益性招聘会2场,参会单位17家,提供各类招聘岗位117个,达成用人意向86人,规模大,效果显著,社会反响良好。
        一是贴近企业,倾听企业呼声。今年以来,人才交流中心先后3次组织人事人才服务进企业,开展就业用工情况调查,走访企业搜集用人需求,并就一些人事代理、企业人才需求、高校毕业生实习就业、职称评聘等大家关注的话题征求意见、解答疑问,鼓励企业合理筹划拿出更多的岗位吸纳各类人才。
        二是创新思路,服务理念求新。人才交流中心倾心打造召陵区人力资源网,采取现场招聘会和网络招聘会同步举行的方法,扩大招聘会的影响和规模;先后开设QQ群网络交流平台和建立一个人才需求数据库,免费为企业与人才在线实时发布各类招聘供求信息,加强人才与企业的沟通与联系。
       三是强化服务,扩大招聘范围。在举办内招聘会的同时,人才交流中心积极组织企业赴外招聘引进人才。今年1-5月共先后4次组织23个用人单位赴郑州、武汉等地参加各类招聘活动。
        四是横向联通,人才服务进高校。今年,人才交流中心牵头与黄河科技学院、郑州财经学院武汉科技大学等高校联系,加强与高校交流与合作,增进高校对我区就业政策与就业信息的了解,及时向各高校发布企事业的招聘信息。


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