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召陵区人社局多措并举强化高层次人才引进

2017-11-27 09:47| 发布者: 召陵区人社局| |原作者: 赵淑红 楚晓东 万娜

摘要: 今年以来,召陵区人才交流中心大力宣传人才引进优惠政策,采取各项有力措施,为帮助更多企业找到适用人才,留住人才,也为更多人才找到合适的岗位做好服务工作。特制定以下工作措施 :

今年以来,召陵区人才交流中心大力宣传人才引进优惠政策,采取各项有力措施,为帮助更多企业找到适用人才,留住人才,也为更多人才找到合适的岗位做好服务工作。特制定以下工作措施 :

一是贴近企业,倾听企业呼声。先后9次组织人事人才服务进企业,开展高层次人才用工情况调查,走访企业搜集用人需求,实地走访企业、电商公司累计达68家,共搜集人才需求信息428条,并就一些人事代理、企业人才需求、高校毕业生实习就业、职称评聘等大家关注的话题征求意见、解答疑问,鼓励企业合理筹划拿出更多的岗位吸纳各类人才,进一步留住人才。
   
二是创新思路,服务理念求新。区人才交流中心配合人力资源市场,倾心打造召陵区人力资源网,采取现场招聘会和网络招聘会同步举行的方法,扩大招聘会的影响和规模;在举办区内招聘会的同时,区人才交流中心积极组织企业赴外地招聘引进人才。今年共先后4次组织23个用人单位赴郑州、武汉等地参加各类招聘活动。并先后开设微信群网络交流平台和建立一个人才需求数据库,免费为企业与人才在线实时发布各类招聘供求信息,搭建人才与企业快速对接通道。

三是强化服务,落实优惠政策。围绕新的人才引进优惠政策,深入企业大力宣传,截止目前,共为企业累计推荐各类专业人才316人次;成功引进高层次人才142名;其中硕士研究生7名。并为7名研究生申报每月800元的学位津贴和每人5万元的安家费,目前已上报区人才办。

四是横向联通,人才服务进高校。今年,区人才交流中心配合市局与黄河科技学院、郑州财经学院、武汉科技大学等高校联系,加强与高校交流与合作,增进高校对我区就业政策与就业信息的了解,及时向各高校发布企事业单位的招聘信息,为促进毕业生就业打下良好基础。(春庆伟)

 

 


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