10月10日，市卫健委召开市直医疗卫生单位工作汇报会，贯彻落实市委市政府重点工作第27次月讲评暨第103次周交办会议精神，动员市直医疗卫生单位奋战四季度、奋力争先进位，确保实现“全年红”。市卫健委党组书记、主任宋耀生主持会议并讲话。市卫健委全体班子成员、各科室负责人、市直医疗卫生单位主要负责人参加会议。

会议要求，一要交上满意的“改革”答卷。把发展的着力点放到提升质量和效率上，进而实现公立医院的高质量发展。育名医、建名科。向周边地市群众推荐漯河市医疗优势、名医资源，提升医疗产业带动作用，促进漯河人口集聚和社会发展。加强全面预算管理和成本管理，规范医院收支运行。建立健全现代医院管理制度，深入推进公立医院人事薪酬制度改革。完善以质量效益为导向的公立医院绩效考核机制，二级以上公立医院全部参加全国公立医院绩效考核，二级以上医院全部参加省DRG考核。落实分级诊疗制度，引导患者科学就医，形成双向转诊、有序就医格局，提升城乡医疗服务整体效能。实施以增加知识价值为导向进行分配政策，实现以岗定责、以岗定薪，责薪相实、考核兑现，激发广大医务人员干事创业的动力和活力。二要交上满意的“发展”答卷。坚持发展第一要务，不断增强卫生健康服务能力。理清发展思路，对医院自身的发展认真定位，在专科建设、队伍建设、项目建设下功夫，开展等级创建任务。更加重视人才队伍建设，在人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等方面认真思考，下足功夫，用好用活各项引才育才政策制度，既要引进一批高层次人才，又要挖掘培养一批现有人才，以发展吸引人才、留住人才，以优质的人才队伍推动漯河医疗卫生事业高质量发展。依据医院功能定位和发展特色，做好学科发展规划，进行差异化学科定位，加快学科体系建设、推进重点专科发展、扶持提升薄弱专科。组建工作专班，深入研究国家和省有关政策，加快推进项目建设。抢抓市直机关事业单位搬迁机遇，积极对接、主动争取，努力解决现有用地面积不足、办公用房不够、标准化建设硬件不达标等问题。三要交上满意的“服务”答卷。持续开展好“改善就医感受提升患者体验”六聚焦六提升行动，推行“便民就医少跑腿”七大举措，加强医疗质量管理，进一步改善护理服务，开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动，切实解决群众急难愁盼问题，进一步改善群众就医感受，提升患者体验，满足人民群众日益增长的健康需求。聚焦诊前、诊中、诊后关键环节，学习、梳理、参考、借鉴外地市好经验好做法，推动医疗服务提质增效，不断增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。四要交上满意的“作风”答卷。引导广大医务人员认真践行医德医风九项倡议，严格落实廉洁从业九项准则。抓教育强化职业荣誉感，把为人民服务看的重如泰山，把医之名节看的重如泰山，自觉把救死扶伤作为自己的光荣使命，多为病人送上一句关心的话、一个关爱的眼神、一个贴心的服务。抓监督强化诊疗行为，聚焦社会关注的突出问题，在全市范围内深入开展以医疗卫生、传染病防治、职业卫生、公共卫生监督检查为重点的卫生监督“蓝盾护航行动”，严厉打击损害人民群众健康的违法违规行为，推动各级各类机构依法执业和主体责任落实。继续抓好医药领域腐败问题集中整治工作，推动医药领域腐败问题治理系统化、规范化、常态化。加强安全风险防范，有针对性地做好安全风险识别和管控工作，做好卫生应急准备，确保疫情防控、安全生产、生物安全、综治维稳、国家安全等安全稳定。

会议强调，要结合党中央、省委、市委提出的新举措、新要求，结合2023年工作情况，对2024年工作进行早安排、早部署。

会上，市直医疗卫生单位汇报了三季度重点工作完成情况及四季度工作打算，委班子成员对分管或联系单位工作进行了点评。（牛航宁）