去年以来，全市上下深入实施“人才强市”战略，在引进金融高管等“百千万”人才、打造中原食品实验室顶级科研团队、高技能人才培养等方面成效显著，尊才爱才用才的氛围愈加浓厚。当前漯河发展正处在优势巩固提升、态势向上向好的关键时期，锚定省委“两个确保”、实施“十大战略”，构建食品为主导的现代化产业体系，加快建设现代化食品名城、创新之城、幸福之城，迫切需要汇聚更多人才、凝聚更多智力。

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要统筹推进、融合发展，在激烈的竞争中牢牢把握发展主动权。

一要树立“大人才观”，切实把人才工作摆在更加重要位置。各级各部门要充分认识到人才工作是牵一发而动全身的系统工程，自觉把学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述与漯河实际结合起来，进一步解放思想、转变观念，以更高站位、更宽视野、更大格局讲政治、讲责任、讲担当，围绕打造食品创新人才高地，超常规引才育才，大力度落实政策，强化“引育用留”全方位闭环，为实现弯道超车、跨越发展集聚人才优势、厚植发展后劲，推动人才与城市相融共生、相互成就。

二要坚持聚焦发展、以用为本，把各方英才汇聚到现代化漯河建设中来。用好人才招引的比较优势，以高层次人才倍增行动为引领，聚焦企业发展、产业升级、科技研发，发挥中原食品实验室、医疗机构等平台作用，办好“食全食美、漯在其中”食品领域专场招聘等活动，不断丰富拓展引才渠道，引进更多紧缺型、实用型、创新型、专家型优秀人才。搭建人才脱颖而出的舞台，大力推动人才与食品产业深度融合，产业特色、创新平台、人才高地“三位一体”推进，把好钢用在刀刃上，让人才在综合关键岗位和重大项目攻坚中历练成长、各尽其才、各展所长。

三要完善人才成长全周期服务，营造近悦远来、安身立业的优良人才生态。优化人才政治生态，落实好领导干部联系服务人才制度，构建凝心向党的政治环境；完善政策保障生态，尽快推出“人才政策计算器”，建立政策“直通车”，实行人才政策限时兑现，不折不扣落实政策；打造良好服务生态，围绕人才的需求串联优势资源，提升“硬环境”、优化“软服务”，把服务保障做到人才心坎里；培育创新创业生态，营造宽松包容的科研环境，设立市人才基金，推动科研成果迅速转化、就地产业化，孵化更多独角兽企业；强化舆论宣传生态，常态化举办科学家大会，弘扬科学精神、工匠精神、专业精神，让尊重科学、尊重创新、尊重人才成为现代化漯河的最鲜明标识。

四要坚持党管人才，压实工作责任，推动人才工作不断迈上新台阶。通过量化考核、定期通报、月讲评等压实压紧“一把手”抓“第一资源”政治责任，健全“统筹+专责”人才工作运行机制，形成党委统一领导、“一把手”高度重视、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。