■王学明

当前，漯河发展正处在优势巩固提升、态势向上向好的关键时期。我市锚定省委“两个确保”、实施“十大战略”，构建以食品为主导的现代产业体系，加快建设现代化食品名城、创新之城、幸福之城，迫切需要汇聚更多人才、凝聚更多智力。人才已经成为推动我市经济高质量发展的关键因素。

好政策招来“金凤凰”。为吸引更多高层次人才，市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局联合印发《漯河市高层次人才认定办法》，对高层次人才认定范围、分类及条件、认定程序等进行明确。办法详细科学，既体现了我市对高层次人才的高度重视，也展现了我市不拘一格招引人才的诚意。

当然，我们在不断厚植人才土壤、加大人才招引力度的同时，也必须清醒地认识到，人才既要引进来、用得好，还要留得住。这就要求我们必须坚持以人为本，为各类人才提供干事创业、持续发展的良好环境，着力为他们解决后顾之忧。我市通过实施“三二一”育才计划、高层次创新人才“六可选”服务保障措施，营造了全方位、全要素、全周期的人才服务生态，初步建成近悦远来最舒心的人才家园，全社会爱才、惜才、重才、用才的良好氛围日益浓厚。

栽下梧桐树，引得凤凰来。今天的漯河，比任何时候都渴望人才、亟需人才，让我们用更大力度的政策支持、更加务实的配套措施、更具活力的人才培育机制，促进各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，以昂扬的精神、奋进的姿态，谱写出漯河更加出彩的绚丽篇章。