■漯组轩

市委八届六次全会以改革的思维丰富提升现代化漯河“三城”建设内涵，让全市发展方向更清晰、态势更强劲、支撑更有力、后劲更充足。把美好蓝图变成现实，关键在干部，关键在落实。必须围绕营造干部担当作为、脱颖而出的良好生态，深化干部人事制度改革，解决好乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，激发党员干部能动性，不断创造中国式现代化建设漯河实践新辉煌。

坚持以正确政绩观解决好乱作为问题。近年来，市委团结带领全市广大干部群众，统筹稳增长、转方式、惠民生、防风险，生产总值增速连续三年居全省前两位，高质量发展考核连续三年全省先进。今年上半年，生产总值同比增长7.8%，居全省第一位，主要经济指标增速稳居全省第一方阵。锲而不舍推进全面领先、持续领先，需要一大批实干家、行动派，要健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，加强正确政绩观教育，改进推动高质量发展的政绩考核，引导全市党员干部树立和践行正确政绩观，在加力推进新时代漯河“二次创业”中聚焦高质量、奋勇争第一。

坚持以能上能下鲜明导向解决好不作为问题。用好一个人，激励一大片。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，树牢“四看四重”用人导向，把政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来。同时，进一步明确“下”的情形、优化“下”的程序、拓宽“下”的渠道、压实“下”的责任，坚决把“庸懒散拖”、不担当不作为干部调整下来，让“太平官”“逍遥官”“玲珑官”没有市场，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

坚持以容错纠错解决好不敢为问题。有些时候，正因为担当任事、冲在前面，出错摔跤的可能性必然增加，遇到“泛化问责”容易被误伤，遇到“唯票取人”容易被埋没。坚持“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，解除干部后顾之忧，让广大干部放开手脚、开拓进取、干事创业。

坚持以实践实战解决好不善为问题。软肩膀扛不起硬担子，干成事还得靠真本事。要健全常态化培训特别是基本培训机制，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心铸魂工程，围绕现代化漯河“三城”建设开展一系列履职能力培训，有组织有计划地把干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，全面提高干部现代化建设能力，奋力谱写中国式现代化漯河实践新篇章。