抓规范促平稳，扎实做好工作交接。为推动新、老驻村第一书记工作无缝衔接，巨陵镇建立“三清一移交”工作机制。“三清”明底数。老驻村第一书记结合自身工作实际，梳理“村情清单”“项目清单”“问题清单”，涵盖村党组织建设、产业发展、民生需求等重点内容，确保交接“不留盲区”。“一移交”保连贯。重点移交工作档案、矛盾纠纷台账等资料，确保工作不断档、责任不缺位。

抓实干促振兴，迅速进入工作角色。新任驻村第一书记到岗后，镇党委安排包村干部、村党支部书记积极配合走访脱贫户、致富带头人等群体30余次，了解村情民意，掌握第一手资料。在走访调研的基础上，结合全镇乡村振兴规划，制订驻村工作计划，明确工作目标、重点任务和时间节点，并与群众建立常态化联系机制，了解群众需求，解决实际问题。

抓服务促担当，全力做好工作保障。镇党委、政府切实履行主体责任，为驻村第一书记履职提供坚强保障。加强沟通联系。镇党委书记、镇长主动与上级派驻部门对接，介绍全镇经济社会发展情况，全力帮助新任驻村第一书记、工作队队员尽快熟悉情况。强化驻村保障。镇党建办牵头，逐村妥善解决新任驻村干部饮食、住宿、办公等方面的实际问题，保障驻村干部安心驻村、用心帮扶。加强关心爱护。组织新任驻村第一书记参加工作例会、参与重点工作，及时了解其思想动态和工作情况，并给予必要的支持和鼓励，为驻村第一书记履职尽责助力。

通讯员 姚二强

校对 张伟伟

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君