筑牢红色堡垒，织密基层治理网。构建“街道党工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，将党组织延伸到小区等治理末梢。实施“头雁领航工程”，培育出“调解能手”王涛、“网格百事通”李娟等基层治理骨干。建立“理论培训+实战轮训+技能比武”三维培养体系，创新“全科社工”服务模式，推动网格员从“专科医生”向“全科大夫”转变。

深化法治建设，促进矛盾纠纷化解。创新“多格合一”模式，整合公安、城管、司法等9个部门资源，建立“需求、资源、项目”三张清单。颍昌社区首创“社企联调”机制，为经开区企业化解劳资纠纷23件。建立“五访调解”（访社情、访民意、访困难、访矛盾、访建议）网格体系，搭建网上意见箱、小区议事厅等八大平台。老城社区“涛哥调解室”为社区居民累计调解纠纷86件，调解成功率100%。

凝聚共治合力，绘就基层治理同心圆。培育“老城合伙人”等社会组织12个，打造了“二悦二”“老伙计”“鼓立帮”“姚桂枝”等服务品牌。建立社区治理专家库，吸纳律师、心理咨询师等专业人才42名。打造“社区有邻”幸福共同体，创建“幸福小区”3个，设立“红色管家”服务岗28个。建立“双述双评”机制（网格员向党组织和群众述职，接受双重评议），制订网格员星级评定办法，设置组织建设、矛盾化解等6大类23项指标，实现治理效能可视化。

通讯员 杨丽丽

校对 刘亚杰

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君