■漯组轩

综合考核是一把标尺，是助推高质量发展的“指挥棒”。日前召开的全市县级领导班子2024年度综合考核讲评会，激励先进、鞭策落后，强调“要发挥考核‘指挥棒’作用，推动各项重点工作出新出彩”，必将进一步引导全市上下在新时代漯河“二次创业”的征程上奋勇争先、更加出彩。

近年来，市委持续完善综合考核体系，全市上下牢记嘱托、感恩奋进的自觉更加坚定，贯彻新发展理念、推动高质量发展的行动更加有力，“聚焦高质量、奋勇争第一”的志气更加昂扬，省高质量发展综合绩效考核与评价连续三年居前三位，生产总值增速连续四年居全省前两位，项目建设、招商引资、产业创业、民生工程等重点工作推进有力、成效明显。特别是今年一季度，全市生产总值同比增长6.7%，增速居全省第二位，实现了高基数上的全面领先、持续领先。实践证明，现代化漯河“三城”建设取得新进展新成效的背后，考核这一“指挥棒”的牵引效应愈加显现。

当前，对标省委“四高四争先”要求，把“在推动高质量发展上走在前、在扩大高水平开放上求突破、在创造高品质生活上树标杆、在实施高效能治理上建模式”体现到坚决态度上、具体行动上、实际效果上，必须最大限度发挥考核“指挥棒”作用。要靶向发力，让考核体系更完善。坚持对标对表，聚焦党建高质量考核、高质量发展目标，将省委“四高四争先”、党建引领基层高效能治理和现代化漯河“三城”建设等中心任务纳入综合考核，构建科学合理、因地制宜的指标体系，更好发挥考核的牵引和撬动作用。要立体评价，让实绩导向更鲜明。统筹考虑单位共性与差异，综合分析集体作用和个人贡献、客观条件与主观努力、发展实绩与发展“潜绩”等因素，树立“干在平时、比在平时、考在平时”鲜明导向，引导县区、部门发挥优势为全市大局挑大梁、作贡献、走前列。要考用衔接，让争先氛围更浓厚。突出“考准人”与“察透事”有机融合、“用对人”与“干成事”高度统一，将考核结果与干部选任、培训赋能、严管厚爱等紧密结合，真正把考核“指挥棒”立起来，激励各级干部真抓实干、争先出彩，为奋力开创中国式现代化建设漯河新局面提供坚强保证。

校对 王麓棣

统筹 周鹤琦

审读 李   胜