为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.服从安排，学习能力强，身体健康，能够全面履行本职岗位工作。

3.漯河市辖区内的常住人员，同时在乡镇（街道）人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员。具体主要包括：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

（3）登记失业半年以上的长期失业人员；

（4）困难家庭（包括正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭）中毕业两年内未就业的高校(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类)毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

（5）就业困难的被征地农民；

（6）失业的残疾人、城镇退役军人（不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员）、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

（7）其他符合国家和省规定的就业困难人员。

（一）报名及面试

1.报名时间：发布之日起至招满为止；

2.报名方式：请符合条件的人员，提前电话预约，经初审通过后，到电话预约地点进行现场报名，报名时需提供户口本、身份证或社保卡原件及复印件、《就业创业证》及复印件、就业困难人员认定表、近期彩色免冠照片3张；

3.面试方式：由各用人单位和召陵区人社局组织进行面试。时间、地点另行通知，逾期未按要求参加者视为自动放弃。

（二）审核公示

经审核研究确定拟招聘人员后，通过适当途径予以公示，公示无异议后办理相关手续。

（三）聘用期限和待遇

人员被录用后，依法订立合同期限最长不超过一年的公益性岗位劳动合同，合同期满经考核合格的，可以续签，公益性岗位期限最长不超过3年。被录用后月工资不低于漯河市最低工资标准，并按规定为被录用人员缴纳社会保险。

1.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由本人承担由此产生的一切后果。

2.本公告未尽事宜，由召陵区人社局和各用人单位负责解释。

来源：召陵区人社局

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君