这名村民口中的劳务经纪人是“90后”程婷婷。当天，她对照经开区求职就业登记表，向入职卫龙美味的劳动者讲解上岗须知。

创新组建农村劳务经纪人队伍，是市人社局在市委直属机关工委指导下，推进“五星”支部建设，推动其与乡村振兴深度融合、同频共振的生动缩影。

“大姐，这家食品企业离家近、待遇好，您看看是否考虑一下？”今年5月，在临颍县返乡农民工就地就近就业招聘会分会场的党员先锋岗，听完市人社局工作人员对多个工作岗位的详细介绍后，求职者葛巧玲找到了一份满意的工作。

面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的时代考题，市人社局以“五星”支部创建为总牵引，将力量精准投入就业帮扶主战场。

市人社局成立助力乡村振兴工作领导小组，下设4个由党员骨干领衔的工作专班，建立“周调度、月通报、季考核”机制，确保各项工作落地见效。该局各党支部对照2025年人社帮扶专项行动重点任务及分工清单，将“稳存量、拓增量、提质量”的12项硬指标层层分解，推动党员主动服务，让家门口就业的暖意直抵群众心坎。

“要把‘铁脚板’和‘大数据’结合起来，一户都不能漏。”近日，在阴阳赵镇大楼魏村，由市人社局党员业务骨干组成的摸排小分队逐户核实脱贫家庭就业信息。

为精准掌握1.3万户脱贫家庭就业情况，市人社局的党员白天深入乡村走访、夜晚挑灯整理数据，确保政策找人“零时差”。

在“稳存量”方面，党员带头织密劳务协作网络。推动“漯见+”系列人力资源对接活动走进乡村，广泛搜集、发布沿海发达地区招聘信息。2024年，落实跨省务工交通补贴234万元，惠及5686人；在全省率先建立的农村劳务经纪人队伍中，党员骨干主动担纲，推动444份合作协议落地，让“漯河食品工”品牌熠熠生辉。

在“拓增量”方面，党员化身惠企纾困急先锋。组建人社政策宣讲团，深入全市806家重点企业，解读吸纳脱贫人口就业补贴、稳岗扩岗社保补贴等政策。今年以来，推动落实社保费减返7000余万元，稳定重点群体就业超1.2万人；创新探索“零工市场+第一书记+农村劳动力”模式，党员带头联系协调，把灵活就业的桥梁架到了村民家门口。

在“提质量”方面，党员成为技能兴农领路人。推行群众点单、机构下单、政府买单的“三单制”培训模式。党员带头对接脱贫劳动力需求。在“春风行动·就在家乡——带岗入户、送技上门”活动中，组织技术能手组成服务队，将食品加工、家政服务等实用技能送到农家院。今年上半年，职业技能培训惠及4万人次，通过培训实现高质量就业的事例不胜枚举。

为确保帮扶常态长效，市人社局将“五星”支部建设融入长效机制建设。党员骨干牵头对全市9700个乡村公益性岗位进行摸排，建立“动态监测+二次安置”机制，及时安置了278名存在返贫风险人员，每人年增收超6000元。

如今，市人社局以高质量党建激活乡村振兴“红色引擎”，在“五星”支部建设的生动实践中，将党的组织优势不断转化为发展动能——提升脱贫劳动力就业质量，拓宽脱贫劳动力增收之路。随着“1+8”人力资源品牌体系日益完善，万千乡村劳动者的幸福之路，正在党旗指引下越走越宽广。

“全市机关‘五星’支部建设工作开展以来，市人社局按照市委直属机关工委安排，不断将组织活力注入乡村沃土，助力绘制乡村共同富裕图景。”市委直属机关工委相关负责人说。