根据年轻干部的个性特点、专业特长、岗位需求等，制订培养计划，由分管负责人、科室负责人作为年轻干部的帮带责任人，开展“一对一”“一对N”梯次帮带活动。帮带导师手把手教方法、面对面授技巧，精准指出不足，解答疑难问题，帮助年轻干部系统掌握案件查办全流程技能。

精心策划实施“强基提能”系列培训行动，建立“人人上讲台、个个当讲师”的学习交流机制，有效激发年轻纪检监察干部学习动力，让他们在学用结合中锤炼严实作风、增强履职本领。同时，搭建实战练兵平台，选派年轻干部到一线锻炼，推动培训内容由知识性向应用性转变，全面提升年轻干部履职能力。

通讯员 雷舒淇

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审核 谭艺君