今年以来，召陵区人力资源和社会保障局紧扣“为民服务”核心，将精神文明建设的触角延伸到人社业务工作的方方面面，实现了精神文明建设与人社工作双促进、双提升，推动精神文明之花结出惠民利民之果。

突出制度保障。将精神文明建设与业务工作紧密结合，做到一体部署、一体推进、一体落实，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、办公室牵头、各股室紧密配合的文明创建工作长效机制。充分发挥全局干部职工的自觉性、主动性，使干部职工个个有担子，做到组织领导、督促推进、宣传引导“三到位”。

夯实就业根基。聚焦重点群体，夯实就业服务基础，引导有就业创业意愿的高校毕业生和脱贫劳动力参加技能培训、创业培训，提升其就业创业能力，促进家门口就业。落实创业政策，激发在外务工人员返乡创业热情，为他们提供“一对一”针对性创业指导服务。截至目前，城镇新增就业人员5311人，城镇失业人员再就业1156人，新增农村劳动力转移就业1699人。广泛宣传创业贷款政策，共发放创业担保贷款3770万元。

精准招才引智。持续创新招聘服务模式，推动招聘工作从“广撒网”向“精对接”转变。依托漯河人才网、官方微信公众号等线上平台，结合线下专场招聘会，搭建起“线上+线下”双线服务矩阵，为企业与求职者搭建起高效匹配、便捷沟通、智能筛选的招聘求职平台，助力企业精准招揽贤才。

深入开展技能培训。积极落实就业技能培训政策，提高技能培训针对性，把高质量推进“人人持证、技能河南”建设与农村劳动力培训相结合。聚焦劳动力技能提升需求，科学安排培训项目，切实增强技能培训的针对性与实用性，助力劳动者提升就业竞争力。截至目前，共开展各类技能培训65期，累计培训8200人。

持续完善社保体系。今年以来，共为1600余名群众办理居民养老保险转移、职工养老保险参保关系衔接等业务。持续落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，确保脱贫户和三类监测户人员“应参尽参”，共为6.21万名按时完成资格认证的待遇领取人员发放养老金5862.59万元。办理失业金发放和医保代缴业务1180人次，办理工伤待遇业务323人次。持续发挥失业保险“稳岗扩岗”作用，全面落实相关优惠政策，确保企业“应享尽享”。

保障劳动关系和谐稳定。坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，通过日常巡查、专项检查、投诉举报处理等多种方式，严厉打击拖欠工资、违法用工等行为，积极履行劳动监察职能，不断加大执法力度，创新工作方法。

漯河日报全媒体记者 于文博 通讯员 卜广杰

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君