聚焦高质量充分就业，激发经营主体发展活力。把稳就业、保用工作为助力企业发展的关键抓手，精准对接企业用工需求与劳动者就业诉求，常态化开展就业援助月、“春风行动”、“民营企业招聘周”等促就业专项活动，并搭建线上线下招聘平台，破解企业“招工难”、群众“就业愁”难题。以营商环境便民化要求为指引，高标准推进区级零工市场规范化、标准化建设，新建改建零工驿站7座，织密织牢“家门口”就业服务网络，为灵活就业人员提供政策咨询、职业指导、岗位匹配、技能推介等“一站式”综合服务，实现就业服务零距离。同时，大力推进职业技能培训提质增效，精准对接主导产业、重点企业技能需求，举办定制化、订单式职业技能培训班，为经营主体发展注入人才活水。

聚焦和谐劳动关系构建，筑牢劳动市场稳定根基。持续规范劳动用工秩序，为营商环境营造公平有序氛围。畅通维权渠道，让群众维权更便捷、更高效。强化企业用工监管执法，紧盯企业用工关键环节，常态化开展劳动用工专项检查，严厉打击就业歧视、恶意欠薪、拖欠加班费、劳动安全防护缺失等侵害劳动者权益、扰乱市场秩序的违法行为，坚决整治用工领域突出问题，督促企业严格履行用工主体责任。深化普法宣传引导，增强劳动者依法理性维权意识，着力营造企业守法、职工懂法、劳资和谐的良好用工环境，夯实营商环境和谐稳定基础。

聚焦矛盾预防化解，提升劳动权益保障水平。坚持把劳动争议化解在源头，切实维护企业和劳动者双方合法权益，为优化营商环境保驾护航。强化劳动争议调解仲裁主阵地作用，依托省仲裁系统及全国在线调解平台，高效立案受理各类劳动人事争议案件。强化队伍能力建设，常态化开展仲裁、监察工作人员业务培训。不定期组织仲裁员、监察员深入辖区重点企业、规上企业、小微企业开展“人社服务进企业”活动，面对面收集企业用工诉求与意见建议，帮助企业提升自主化解用工纠纷的能力。创新维权服务模式，在区劳动人事争议仲裁院专门设立合议庭，积极探索建立“监察+调解+仲裁”一体化农民工工资保障机制，对劳动争议案件实行科学分类、繁简分流、专班办理，构建高效联动、闭环处置的矛盾纠纷处理体系，实现用工矛盾快速化解、权益诉求高效回应。

通讯员 周凌寒

校对 李    鑫

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君