为实现企业与求职者精准高效对接，漯河市人社局提前摸排企业用工需求和群众就业意愿，精准匹配供需信息，有效提升就业协议签订率。舞阳县一家纯净水生产企业招聘负责人表示，企业规模较小，外出招聘成本较高，借助招聘班车下乡招聘，大幅节省了人力、物力成本。双汇集团招聘负责人介绍，企业用工需求量大，已多次跟随招聘班车下乡招工，整体效果良好。

在家门口实现就业，让不少求职者倍感暖心。通过万金镇招聘班车成功与卫龙美味全球控股有限公司签约的张女士表示，过完春节将正式上岗。在临颍县车站，10多位刚下火车的返乡群众主动上前咨询岗位信息，50多岁的王先生说，常年在外务工奔波，此次返乡就是希望能在家门口就业，兼顾家庭与工作。

漯河市人社局相关负责人介绍，招聘班车不仅是移动的招聘市场，更是综合性就业服务站。以往传统招聘以“静态等客”为主，如今创新转为“动态送岗”模式，通过“班车化”运行思路规划招聘路线，定时定点深入基层一线，推动公共就业服务下沉落地、精准见效。

据了解，今年1月以来，漯河市食品企业陆续进入生产旺季，短期用工需求激增；与此同时，乡镇劳动力、返乡务工人员等群体，常因就业信息不对称、求职成本较高面临就业难题。为有效破解企业招工难、群众求职难的供需矛盾，市人社局在充分调研基础上，创新推出招聘班车流动招聘服务，组织企业开展动态化、常态化招聘，切实解决企业和求职人员的实际诉求，持续推动就业服务向基层延伸，全面提升城乡就业率和就业质量。

自2026年1月开通以来，招聘班车已累计运行13趟，覆盖乡镇、集市、车站、商圈等人员密集场所，组织108家辖区重点企业参与，提供制造业、服务业、建筑业等各类就业岗位3660个，吸引5000余人次求职者到场咨询应聘。

如今，穿梭于城乡之间的招聘班车，满载岗位信息、就业政策与专业服务，直奔人员密集的乡镇集市、公园广场，已经成为城乡之间一道暖心的流动风景线，为漯河市稳就业、保民生、促发展注入了强劲动力。

漯河日报全媒体记者 郭瑞 张俊霞

校对 王聪聪

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君