今年1月以来，我市食品企业进入生产旺季，短期用工需求激增。同时，乡镇劳动力、返乡务工人员等群体常因就业信息不对称、求职成本较高面临就业难题。针对该情况，市人社局在充分调研的基础上，创新推出“招聘班车”流动招聘服务，组织企业开展动态化、常态化招聘，全面提升城镇就业率和就业质量。

人社部门提前摸排企业用工需求和群众就业意愿，精准匹配供需信息，有效提升就业协议签订率。通过万金镇“招聘班车”，张女士找到了心仪的工作，过完春节就将到卫龙美味上班。在临颍火车站“招聘班车”服务点，记者看到多名刚下火车的返乡群众主动上前咨询。

市人社局相关负责人表示，以往招聘以“静态等客”为主，如今创新推行“动态送岗”模式，精心规划招聘路线，将“招聘班车”开到基层，推动公共就业服务下沉落地、精准见效。

2026年1月开通以来，“招聘班车”已累计开行13趟，吸引108家重点企业参与，提供制造业、服务业、建筑业等各类就业岗位3660个，共有5000余人次求职者到场咨询应聘。

漯河日报全媒体记者 张俊霞

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审核 李   胜