筑牢民生保障底线

夯实幸福生活根基

“2025年，召陵区人社局聚焦群众急难愁盼，以精准举措织密民生保障网，让发展红利直达千家万户。”3月20日，召陵区人社局党组书记、局长黄清亮说。

2025年，召陵区人社局认真落实《关于进一步强化支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》《促进高校毕业生高质量充分就业、助力现代化漯河“三城”建设实施意见》，将就业优先战略全方位融入“万人助万企”服务体系，围绕重点产业、重点企业、重点项目靶向发力，通过搭建全方位、多层次的就业供需对接平台，实时掌握企业用工情况和人才需求，全力构建招才用工保障与高质量就业协同发展新格局。2025年，全区城镇新增就业5331人，完成市定目标任务的100.1%。

突出重点强帮扶。召陵区人社局坚持将高校毕业生等青年就业摆在突出位置，大力拓展就业见习岗位，新增就业见习基地11个，吸纳106人参与就业见习，完成市定目标任务的141%；新增返乡创业1000人，完成全年目标任务的172%；开发公益性岗位，精准帮扶190余名困难高校毕业生；发挥农村劳务经纪人作用，新增农村劳动力转移就业1721万人，完成年度目标任务的117%；新增发放创业担保贷款6010万元，圆满完成市定目标任务。

优化服务提质效。建立就业困难人员实名制帮扶台账，发挥公益性岗位安置兜底保障作用，将岗位开发向乡村振兴、社区治理、窗口服务等一线倾斜，精准帮扶600名就业困难人员就业，完成市定目标任务的130%。新建区级零工市场1个，社区新（改）建零工驿站8个。持续开展保用工促就业“10+N”公共就业服务系列活动，拓宽企业招工渠道，缓解企业用工难，做到“月月有专场、周周有招聘、时时有服务”，推动企业用工“一件事”落地见效。开展线上线下各类招聘活动30余场，累计发布岗位信息6000余条。

社会保险平稳运行。全区城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到19.12万人、1.88万人、1.92万人，分别完成年度目标任务的101%、104%、100.33%。发放各项社会保险资金1.64亿元，圆满完成城乡居民养老保险基础养老金提标工作。

激活人才发展动能

赋能区域高质量发展

人才是第一资源，创新是第一动力。黄清亮表示，2025年，召陵区人社局坚持把人力资源开发利用摆在突出位置，坚持“党管人才”原则，坚持投资于物和投资于人紧密结合，持续深化人事人才体制机制改革，推进教育科技人才一体化发展，加快推动人口红利向人才红利加速转变。

2025年，召陵区人社局创新打造“百校联千企”引才矩阵，扩大引才“朋友圈”，与省内外多所高校建立长效引才机制，引进高层次人才。探索推出博士后生活补贴等多项人才政策，以高效服务增强人才获得感与归属感，累计为60余人发放各类人才补贴30余万元。持续举办人才招聘会，在万达广场等商圈、街区实行“求职+美食”模式，现场达成就业意向170余人。完成第七届中国·河南招才引智创新发展大会事业单位招才引智工作，引进高层次人才10名。

技能河南建设高效推进。实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业岗位挖潜扩容，全年培训发证人员达5794人，完成市定目标任务的123%。2025年，组织申报高层次人才认定131人，完成全区144余家事业单位工资福利年报等工作，涉及干部职工5万余人。

建立和谐劳动关系工作扎实开展。深化“行政执法+刑事司法”联动，落实欠薪失信联合惩戒，形成“一处违法，处处受限”的震慑。2025年，全区劳动保障监察举报投诉案件结案率100%、涉农民工工资案件结案率100%。联合相关部门建立会商机制，组织开展为期5个月的新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动。同时，创新调解仲裁工作机制，凝聚“人社+工会+法院+司法行政+工商联”多方力量，打造“五位一体”劳动人事争议纠纷“一站式”调解中心，实现“一窗受理、联合办公、快速解决”。

2026年，召陵区人社局将以“稳”的基调、“进”的势头、“韧”的底色，稳住就业基本盘、守牢社保安全线，在人才引育、服务升级、治理创新上实现新突破，确保“十五五”开好头、起好步，为奋力开创中国式现代化建设召陵新局面贡献人社力量。

漯河日报全媒体记者 姚肖

校对 许璐瑶

统筹 周鹤琦

审读 李胜