精准育才强本领，夯实乡村振兴根基。坚持把本土人才培育作为重中之重，按需施教、精准赋能，让本土人才“强起来”。以高素质农民培育为抓手，创新“集中培训+入户指导、专家培训+能手示范、传统教学+媒体教学”三维培训模式，开展职业农民培训，培育新型职业农民；围绕“人人持证、技能河南”建设，聚焦农村劳动力需求开展实用技能培训。针对性开展人才培育，完成“巾帼法律明白人”、女性电商创业、母婴护理员等培训，举办公益培训班，培育了一批基层文化骨干和乡村带头人。依托人才工作室搭建实训平台，推行“田间课堂”“实操培训”等模式，开展各种形式的培训活动。

引才下沉激活力，破解乡村发展难题。立足乡村发展实际需求，会聚各类专业人才，推动技术、资源向基层倾斜，让专业人才“沉下去”。邀请省内外医学专家到召陵区坐诊指导，组织本土专业人才开展下乡义诊、健康夜市等活动。通过专项计划招聘大学生村医，缓解基层医疗人才短缺压力。完善科技特派员制度，建立“点单式”服务机制，发放工作经费，保障服务质量。组织农业专家、科技特派员深入镇、村及涉农企业开展技术指导，突破产业发展技术瓶颈。配备乡村协理员，发挥“三支一扶”在岗人员作用，录用公费师范生15名，补充到乡村学校，充实乡村振兴工作力量；2025年累计开展各类文化活动133场次，惠及群众10万余人次；成立12人非遗专家库，推动非遗代表性传承人进景区、进社区。宿寨文化馆申报省级公共文化新空间典型案例，为文化人才提供展示平台。

用好用活挖潜力，释放人才存量价值。创新人才使用模式，提升人才工作室效能，推动人才与产业深度融合，让存量人才“活起来”。以乡贤人才驿站为主导，创新设立5个人才工作室并发放工作经费。秉持“人才赋能产业、产业集聚人才”理念，明晰产业与人才融合发展路径。深入调研甘薯小镇、农机中心等乡贤人才工作室需求，联动国家甘薯产业技术研发中心、市农科院等科研院所专家团队，为农户提供技术指导。对接国家农机装备创新中心，筹划建立无人化农业实验将人工智能、工程技术与农业深度融合，培育一批智慧农业人才。构建“内外联动”培育体系，既发挥本土乡贤、技术骨干“传帮带”作用，又对接外部专家资源解决技术难题。甘薯小镇乡贤人才工作室通过开设专家“田间课堂”、开展实操培训等方式，打造2个核心示范点，带动周边群众种植500余亩甘薯。位于青年镇葛胡村的小红瓦乡贤人才工作室建立“老带新”帮扶机制，开展留守妇女技能培训，带动700余名妇女在家门口就业，发挥乡贤人才工作室的示范引领作用。

优化人才发展环境，强化人才留用保障。持续优化人才发展环境，强化政策落实与关怀服务，让各类人才留得住。精准兑现“2111”人才政策补助金，有序推进年度补贴申报审核，以真金白银激发人才活力。参照科级干部标准组织优秀人才体检，组织开展“人才政策宣讲下基层进企业”系列活动，提升人才政策知晓率，增强人才归属感。情系乡贤聚合力，联络在外人才500余人，举办座谈会二十余场，先后拜访慰问周素静、田京卫等100余名优秀人才；开展“青·乡贤”召陵学子家乡行活动，邀请创业典型曹明明、新农人“桃博士”等分享经验，吸引在外人才返乡创业兴业。深入落实县级干部联系专家人才制度，通过实地走访、集中慰问等方式，常态化开展人才慰问活动，营造尊才爱才、惜才留才的浓厚氛围。

漯河日报全媒体记者 张玲玲

校对 李   鑫

统筹 周鹤琦

审读 李   胜