针对换届后乡镇纪委新进干部实战经验欠缺等问题，近期，源汇区纪委监委加强教育培训，通过业务精训、实战练兵、警示教育等方式，不断提升基层纪检监察干部的履职能力。

为提升培训效果，该区纪委监委采取“点单式培训+菜单式供给”模式，结合实际精心设置审查调查、监督检查、办案安全等特色课程，由班子成员、科室负责人、业务骨干组成讲师团，通过政策解读、实操演示、互动答疑等方式进行授课，帮助新进干部厘清工作职责、掌握业务技能、找准履职方向。

同时，该区纪委监委依托5个监督执纪执法协作区，重点安排基层新进干部参与全区交叉检查、专项整治、案件查办等工作，分批选派基层新进干部到业务科室跟班学习，全程参与线索核查、谈话函询、案卷整理等工作，在一线实战中锤炼本领、积累经验。深化“师带徒、老带新”结对机制，由业务骨干对基层新进干部进行“一对一”指导，加快其从“入门新手”向“业务熟手”转变。

此外，该区纪委监委将警示教育贯穿干部任职成长全过程，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等形式，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。

通讯员 吕东理 古莹莹 陈烨萌

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审核 孟祥民