今年以来，召陵区以“人才强区”战略为抓手，聚焦人才“引、育、留、用”全链条精准发力，整合优质资源，抓实人才引进、科创赋能、本土培育、乡贤联络等重点工作，持续厚植人才沃土，建强人才队伍，全力为区域经济社会高质量发展蓄势赋能。

精准引才聚才

人才蓄水池不断扩容

召陵区聚焦人才工作全周期管理，不断拓宽引才渠道、做优人才服务，以人才“活水”赋能产业发展。

全面摸排重点领域紧缺人才需求69项，靶向开展招才引智。组织企业人员赴高校招聘，提供优质岗位43个，80名高校毕业生达成就业意向；举办线上专场招聘会，发布岗位61个，征集见习岗位430个。

严格落实“县级领导联系专家人才”工作机制，上半年完成区级“2111”人才补贴33名新申请、23名续发人员在岗资格核查工作，启动2026年度市级各类人才补贴申报工作，完成67名高层次人才认定。常态化开展人才政策宣讲进企业、进园区活动，增强各类人才的归属感、认同感和幸福感。

激发创新活力

建强科技人才队伍

召陵区以创新人才培育为抓手，围绕主导产业发展，推动人才供给、引育、用人主体高效联动，实现产才深度融合。

深化校企、院企协同创新，推动科研成果就地落地转化。推动中誉宠物与宠物科研机构共建宠物营养健康联合实验室，依托专家团队技术优势和企业生产优势，加速科研成果产业化应用；持续深化与李德发院士团队战略合作，搭建研究生实习实践基地，打造高层次科创人才培育平台。

选派44名科技特派员下沉农业生产一线，开展技术指导服务170余次，圆满完成省资助科技特派员年度绩效考核。创新推出“群众点单、专家接单、政府督单”农技服务闭环模式，举办农业专项技术培训6期、科技特派员大讲堂20期，精准破解基层农业生产技术难题。

聚焦乡村发展

夯实乡土人才支撑

召陵区靶向施策、综合发力，持续建强本土乡村人才队伍，以人才赋能乡村全面振兴。

搭建乡贤联络平台，联络在外优秀乡贤213名，收集产业发展和乡村建设意见、建议36条。做好乡贤返乡创业服务，主动邀约在外乡贤代表座谈交流，为返乡项目提供一对一全流程配套服务。今年以来，成功对接赵东坡、宋海学等在外优秀乡贤，累计达成合作意向13项，为全区发展注入新动能。

深挖本土标杆人才，培育出“河南省优秀技能人才”郭永辉。创新培育模式，坚持集中培训和入户指导相结合，累计开展高素质农民培训285人次，今年以来新增高技能人才730人。依托乡贤人才工作室，联动科研院所专家资源，搭建专业化实训平台，分层分类开展特色培育活动。其中，甘薯产业乡贤人才工作室开展田间实操培训15场，培育从业者300余人次；金土地乡贤人才工作室开展农机技能、安全生产专项培训，覆盖农机手50余人次。

召陵区将持续完善人才引育留用全链条服务体系，优化人才发展环境，深化产才融合，厚植培育土壤，盘活乡贤资源，全力集聚各方英才，以高质量人才工作护航全区高质量发展。

漯河日报全媒体记者 姚晓晓

校对 曹   华

统筹 周鹤琦

审读 孟祥民