建章立制夯基础，织密协同监督网络。出台《漯河市直单位机关纪委工作办法》，建立“机关党委领导、市直纪检监察工委统筹、派驻纪检监察组业务指导”领导体制，细化线索处置、案件审理、列席会议等全流程规范，补齐职责模糊、流程缺失短板。推动机关纪委建设与机关党建、中心工作、业务运行深度融合，着力破解监督与业务“两张皮”问题。

聚焦主业强监督，持续提升正风肃纪效能。牢牢把握政治监督首要职责，紧盯重大决策部署贯彻落实，健全“三重一大”事项监督机制，紧盯重点岗位、关键环节“扎紧制度笼子”。统筹列出年度纪检工作要点，层层压实管党治党责任，常态化开展分层分类纪律教育。依托“万名党员进课堂”平台开展党纪专题授课，面向全市720名市直机关纪检干部开展全覆盖业务实训，补齐纪法实操短板。

固本强基淬队伍，强化基层纪检骨干力量。坚持优中选优选配纪检干部，落实机关党委副书记兼任机关纪委书记要求。遴选40名业务骨干组建市直机关案件审理人才库，建立动态管理、交叉办案、以案代训机制。深入开展“政治铸魂 业务砺能”纪检干部业务提升行动，围绕谈话函询、案件审理、党纪法规开展实战化培训，通过跟班学习、案件复盘，着力破解“不会监督、不敢执纪”难题。

标本兼治促长效，建立全周期治理体系。建立“查处—整改—教育—完善”闭环治理机制，做到查办一案、警示一片、治理一域。将机关纪委履职情况纳入党建考核，常态化下沉督导检查，形成“部署—落实—督查—整改”完整链条。推动廉洁建设嵌入业务全流程，持续打造风清气正机关环境，以严密内部监督护航漯河高质量发展。

市直纪检监察工委将坚持问题导向、目标导向、结果导向，多措并举推动机关纪委履职提质增效。持续细化权责清单，压实监督责任，破除“不愿监督”思想桎梏；深化分层分类实战轮训，落实分片包联上门指导，补齐“不会监督”能力短板；探索建立纪检协作片区机制，打通市直纪检监察工委、派驻纪检监察组、机关纪委信息壁垒，解决“无力监督”现实难题；从严规范纪检干部选配管理，强化内部监督，严防“灯下黑”，持续激活市直机关基层监督末梢，推动机关纪委从“被动履职”向“主动作为”、从“浅表监督”向“精准执纪”转变，为全市纵深推进全面从严治党提供坚实保障。

通讯员 于   瑾

校对 曹   华

统筹 周鹤琦

审读 孟祥民