“一年前，我第一次参与巡察，面对驻地成堆的资料，脑子一片空白，无从下手，不知该看什么、怎么查、如何找问题。”近日，谈及初入巡察组的工作状态，舞阳县委巡察办年轻干部小韩记忆犹新。时隔一年，面对堆积的巡察资料，她已能够快速锁定重点、理清工作脉络，实现了从生疏懵懂到熟练专业的蜕变。小韩的成长，是舞阳县委巡察办抓实队伍建设、锻造巡察尖兵的生动缩影。

传帮带，让新兵从“瞎忙”到“有的放矢”。初次参与巡察的年轻干部普遍存在工作切入点不准的问题：急于查找问题，将大量精力耗费在细枝末节上；查阅资料漫无目的，抓不住核心关键；开展个别谈话时提问宽泛、不懂追问技巧，导致问题摸排不深、核查不透。为帮助年轻干部快速入门、快速成长，舞阳县委巡察办常态化开展“传帮带”“巡察业务大讲堂”活动，推行以老带新、以练促干模式，精准补齐年轻干部业务能力短板。

干中学，从“业务检查”转向“政治监督”。舞阳县委巡察办将政治监督能力提升作为队伍建设核心，坚持实战练兵，把培训课堂前移至巡察一线。每轮巡察进驻前开展集中培训，明确政治监督重点；巡察期间结合具体案例现场复盘，引导巡察干部透过业务看政治、透过现象看本质，精准从业务表象深挖制度漏洞、从具体问题找准政治偏差。

严要求，从“贪多求全”转向“质量为要”。引导年轻干部摒弃重数量、轻质量的工作思维，聚焦问题精准度、佐证材料完备度，将问题质量作为巡察工作成效的核心评判标准。同时，坚持严管严治贯穿巡察工作全过程，督促巡察干部严守纪律规矩、筑牢廉洁防线，以过硬作风护航巡察工作高质量开展。

一年来，越来越多的巡察年轻干部完成蜕变：从面对资料无从下手，到快速锁定核心问题；从谈话提问抓不住关键，到精准设问、深挖症结；从撰写报告逻辑混乱，到条理清晰、定性精准。巡察一线既是能力淬炼场，也是初心练兵场。广大年轻干部在实战中锤炼本领、砥砺初心，彰显了舞阳县委巡察办以战练兵、以炼铸魂的队伍建设成效。（韩梦琪）