“参加这次活动，我在沉浸式体验中重新认识初心、理解团队意义，思想得到了洗涤和升华。接下来，我会以更加积极的心态对待工作和生活，为源汇区高质量发展增暖添新。”11月10日，参加漯河市源汇区“追光行动·砺心聚力向新行”沉浸式团建活动的青年新媒体从业者王玉洁说。

活动在干河陈街道商圈党群服务中心多功能会议室举办，现场氛围热烈。讲师以大众熟知的西游IP为载体，将党的创新理论、职场心态调适、团队协作能力提升融入剧本演绎，设置破冰导入、角色就位、情景演绎、团队实训、复盘总结五个环节。学员在轻松开放的氛围中，完成自我心态“体检”，聚焦跨岗位协同难题，研讨破解协作壁垒的实践方法；在角色扮演、互动思辨中反观自身工作短板；在讲师总结与学员分享中，推动学习成果转化为改进工作的实际举措，进一步凝聚思想共识、激发创新活力。

源汇区数字经济、商圈经济活跃，是漯河市“两企三新”群体集聚度较高的区域，该群体以青年为主，具有业态多元、流动性强、思想活跃的特征，是新兴领域党建、思想引领、网络文明建设的重点对象。本次活动结合青年群体思想多元、获取信息渠道丰富的特点，依托商圈党群服务中心阵地资源，搭建机关干部、互联网企业职工、新媒体记者面对面交流平台，增强思想引领的吸引力与感染力，推动党的创新理论在新兴领域青年群体中走深走实，是该区“源汇实践说”宣讲品牌分众化、对象化宣讲的又一次生动实践，也是该区深化新兴领域党建工作的一个缩影。

近年来，源汇区持续深化拓展新兴领域“两个覆盖”，坚持以组织覆盖夯基础、队伍聚力强支撑、服务赋能暖人心、融合发展促提质，推动党的组织和工作向“两企三新”领域有效延伸，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力与影响力，将党建优势转化为发展优势、治理优势，实现新兴领域党建与产业发展同频共振、互促共进，为全区经济高质量发展注入强劲动力。

推动组织覆盖强思想。该区坚持边组建、边探索、边总结，对268家新经济组织、56家新社会组织建立动态管理台账、进行规范化管理。目前，已建立新兴领域综合党委3个，党组织119个，从相关行业管理部门及属地选派党建指导员60人，实现组织和工作全覆盖。紧盯党员空白企业、生产一线和技术骨干，有序推进党员发展工作，目前全区新兴领域发展对象40名、预备党员27名。举办新兴领域党组织书记、党务工作者专题培训班等，指导非公企业规范开展“三会一课”、主题党日等活动，提升抓党建促发展的履职能力。

健全阵地赋能全服务。该区构建全域服务矩阵，形成“区委统筹、工委协调、部门联动、街社落实”的工作格局，依托全市首家区级新就业群体服务中心搭建“1+118+N”立体化服务矩阵，打造15分钟暖“新”服务圈，推出35项标准化服务，可一站式办理社保医保申报查询、异地就医备案、居住证咨询、困难救助、权益纠纷对接等39项高频事项，破解骑手、网约车司机流动频繁、办事时间碎片化的难点痛点。在此基础上，成立区新就业群体服务中心党委，纳入区委“两新”工委管理，统筹推进新就业群体党建工作，培育200余家爱心商家组建“爱新联盟”、开通“小哥诉求直通车”、推动10个小区落实“友好小区”建设，解决“进门难、配送难”、子女寒暑假托管等实际需求。目前，770余名新就业群体主动担任“流动网格员”，从“治理对象”转变为“治理伙伴”，实现基层治理“双向奔赴”。

全力助企高质量发展。该区建强专属治理网格，将园区机关与企业全部纳入网格管理，科学划分5个专属网格，健全基础配套，细化工作职责，实现全域覆盖、精准服务。搭建“园区党工委—网格党支部—企业党小组—党员责任区”四级组织架构，推动党建工作嵌入企业生产、销售、物流各环节，实现党建与产业发展同频共振。指导园区成立新兴领域综合党委，建强党建阵地，推动企业党建与专属治理网格深度融合，构建多方协同治理模式，促进党建资源、政务服务精准下沉，破解基础设施、安全生产、营商环境等难题，打通企业服务“最后一公里”。同步常态化开展红色网格联建共建活动，引导企业抱团发展、互助共进，以高质量党建赋能园区高质量发展。（文/董燕 黄梦梦 于爽 图/郭瑞）