“海河小区，工作日下午半天，接学生放学、打扫卫生、做晚饭……”“阳光世纪苑，为一位可自理老人做饭、打扫卫生……”2月23日上午10点，市区辽河路一家政服务公司负责人李素萍拿着手机忙个不停，打电话、发信息。

“随着上班族陆续返岗，我们这种繁忙的状态已经持续了多日。”李素萍说，节前保洁服务的需求量大，节后接到的订单大多是找保姆、月嫂的，需求量比节前明显增多。

李素萍告诉记者，春节前，有的家庭由于放寒假不再用保姆，有的老人由于子女返乡过年辞了保姆，有的保姆需要更换雇主，导致春节过后家政市场需求旺盛。

“很多住家保姆正月十五后才出来找工作，新手还要经过培训、考核等，不能立即上岗，所以目前是订单多、家政服务员少。”李素萍说，节后家政服务价格比较稳定，没有大幅度增长。

“现在比较紧缺的是育儿嫂。”李素萍告诉记者，目前家政市场上的从业者大多是“60后”“70后”，不少客户希望找到身体好、文化程度高、50岁以下的从业者。这造成了供需关系的不匹配。

记者走访了解到，为满足市场需求，目前我市多个家政公司采取积极措施，鼓励家政服务员尽早返岗。同时，随着雇主需求变化，一方面倒逼家政服务人员不断学习，提高服务质量、掌握更多技能；另一方面也在逐渐淘汰一部分年龄偏大、学习能力不强的从业者。

漯河日报全媒体记者 姚晓晓

校对 刘亚杰

统筹 周鹤琦

审读 李玉冰