聚焦零工需求搭平台。按照“零工聚集在哪里，网络就延伸到哪里，驿站就建设到哪里，服务就保障到哪里”的工作思路和“需求导向、因地制宜、规范专业、融合高效”建设要求，以社区网格化管理为基础，综合考虑就业人群结构、产业行业分布等情况，采用“政府主导+社区运营”模式，聚焦灵活就业人员就业，线上通过抖音、微信等实现企业发单、零工接单的网约式匹配，线下通过社区工作人员实现精准对接，提升人岗适配度。同时，倾力实现信息采集发布及时、数据更新及时、联系对接及时和宣传报道到位、服务保障到位、培训指导到位、跟踪回访到位，将党和政府的惠民政策转化为群众可感可及的幸福。

聚焦规范管理优服务。坚持统一建设。本着“统筹推进、合理布局、灵活高效、优化服务”的原则，加快推进服务规范、功能完善的零工驿站建设，推动全区零工驿站实现“四统一”：统一建设目标、统一场所名称、统一形象标识、统一服务功能。同时，明确“5+N”功能定位：“5”是指就业加油站、培训充电站、政策咨询站、风险保障站、劳动维权站，“N”是指扩展N项便民功能，如劳动者休息站、手机充电站、应急药品站，让各类就业群体开心创业、舒心就业。坚持因地制宜。结合社区市场行业、地域、用工求职的特点，因地制宜制订建设方案。同时，创新运用“365”工作法，以服务灵活就业人员、新业态新就业群体、户外劳动者三类群体为重点，提供求职登记、岗位发布、创业指导、政策咨询、技能培训、权益维护等六项服务，不断完善信息收集、平台搭建、跟踪反馈、矛盾调解、联动服务等五项机制，为群众创业就业保驾护航。坚持高标准管理。推行区人社部门就业股室、社区党群服务中心、社区网格员三级联动工作模式，统一管理制度和业务流程，规范服务用语和服务行为，明确部门和人员职责，通过“帮你办”“指导办”等方式提供灵活就业岗位供求信息服务、职业指导服务、就业技能培训和创业培训信息推介服务等，帮助求职者和企业实现精准对接，形成“企业派单、居民点单、驿站送单”的服务链条。

聚焦精准帮扶促就业。坚持线上线下同向发力，开发“AI源小智”应用APP程序，动态更新监测企业招工信息，精准掌握劳动者就业需求，定期汇总分析求职人员信息、招聘岗位信息等，为灵活就业人员和用人单位提供24小时线上服务。同时，通过社区就业服务站、创客空间等平台，定期开展社区微招聘，目前已帮助1000余名居民实现家门口就业。依托“源汇人社之家”、社区微信群等平台和社区网格员，定期对高校毕业生、宝妈、退役军人、就业困难等重点人群进行走访，有针对性地在零工驿站免费开展养老护理、缝纫、烹饪等培训。今年以来，已开展技能培训4次，培训人员400余人。联合工会、妇联等部门，开展灵活就业人员权益保障专项行动，在零工驿站设立一站式维权服务专区，现场提供劳动仲裁、法律援助、政策宣传等服务，切实保障灵活就业人员合法权益。目前，已提供维权服务咨询80余人次。

截至目前，源汇区共建成零工驿站8个。今年以来，该区共发布招聘岗位信息800多条，完成求职意向咨询登记500余人，帮助辖区300余名灵活就业人员实现就业。

通讯员 岳世玉 刘芳志 周凡莉

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君