座谈会上，没有汇报稿，不晒成绩单，大家围绕“干了啥、卡在哪儿、咋解决”畅所欲言，将问题一个接一个抛出来。针对土鸡养殖销路的难题，有驻村干部结合当地电商发展的基础，提议搭建线上销售平台，同时联系周边的餐馆、超市建立长期供货关系；在调解邻里纠纷方面，经验丰富的驻村干部分享道，要先咨询村里的长辈、有威望的人，了解纠纷背后的缘由和家庭关系后再对症下药……你一言我一语，原本卡壳的工作思路渐渐清晰，现场俨然成了“支招大会”。

这样的热闹场景，源于召陵区精心搭建了第一书记联络站。2025年2月，该区以镇为单位，建立4个第一书记联络站，通过多渠道收集、整理站内各选派单位的涉农项目、政策、资金等信息，搭建起政策资源共享平台。同时，联络站还协调选派单位为派驻村提供支持，推动第一书记抱团发展，集思广益解决重点难点问题，实现聚人心、聚资源、聚智慧的目的。

“我是第一次驻村，农村工作经验欠缺。”召陵区教育局派驻老窝镇庙王村第一书记周亚伟眼神里透露着喜悦，“有了这个交流平台，我现在一点儿都不担心了，有问题随时可以向前辈请教。”

“驻村不是‘单干’，而是需要大家一起坐下来，把问题摊开、把经验共享、把办法找足。”召陵区委组织部相关负责人告诉记者，像这样的座谈会，他们会常态化开展下去。下一步，区委组织部将进一步促进各联络站间的跨站互动交流和观摩学习，凝聚人心、激发活力、增进团结，引导第一书记履职尽责、担当作为，打造积极向上的“尖兵”队伍。

漯河日报全媒体记者 张   赢

通讯员 杨 珂   荆   博

校对 李   鑫

统筹 周鹤琦

审读 李   胜