出台干部荣退仪式实施办法，通过举办分享初心故事等活动，让退休干部深切感受到组织的关怀与温暖；依托退休干部党支部，创新开展“1＋1”结对帮扶活动，在土地纠纷调解、低保核查等基层事务中，为年轻干部提供指导和建议，帮助他们快速成长。截至目前，已协助解决环境卫生、邻里纠纷等问题40余个。

依托社区党群服务中心，打造“银龄课堂”，开设书法、绘画、戏曲、剪纸等课程，邀请退休干部中的文艺骨干授课，不仅丰富了群众的精神文化生活，还让退休干部的特长有了施展舞台。目前，已累计举办文艺培训班40多期，惠及群众2000余人次。

创新积分兑换激励机制，明确政策宣讲、矛盾调解、文明创建等8类服务事项的积分标准。退休干部每参与一项社区事务，即可获得相应的积分，通过积分在指定商超兑换生活用品。“服务—积分—激励”闭环管理模式，让退休干部既能收获实实在在的福利，又能感受到社会的认可和尊重，进一步激发他们老有所为的热情。

构建镇、社区两级管理体系，选取基础条件好的社区作为先行示范点，配备必要的办公设施和活动场地，打造退休干部工作室，为其提供良好的工作环境和交流平台；挖掘表现突出的退休干部典型，广泛宣传先进事迹和奉献精神，带动更多的人为基层治理出谋划策、贡献力量，形成“培育一个、带动一片”的辐射效应。

下一步，舞泉镇将持续深化“银发力量”开发利用，不断完善工作机制，创新服务模式，丰富活动载体，推动退休干部参与基层治理工作走深走实，为建设美丽、和谐、幸福的舞泉镇努力奋斗。

通讯员 王鲁豫

校对 冼   薇

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君