近年来，临颍县严格贯彻落实干部监督管理相关要求，立足干部监督工作实际，从思想教育、日常管理、部门联动三方面着手，从严从实抓好干部监督管理，推动新时代干部监督工作取得新成效。

教育为先，把牢思想方向。综合运用巡视巡察、日常督导、专题调研等方式，督促指导各级党组织落实好“三会一课”、组织生活会等制度，完善常态化理论学习、述学评学考学等机制，坚持正面引导和反面警示相结合，有效增强干部抵御风险的意识。

管在日常，筑牢监督防线。坚持抓在日常、严在经常，多渠道了解干部日常的思想、工作、生活等情况，以“双联双促”工作机制为抓手，各联系组每季度走访一遍联系单位，建立组织部门与干部谈心谈话制度，了解干部的日常表现，督促党员干部时刻检视言行、保持自重自省，营造宽严相济的监督氛围。

部门联动，畅通信息渠道。按照“分层分类、因地制宜”原则，采取全覆盖、拉网式监督信息收集模式，确保干部监督不漏不错。将纪委监委、组织部、法院、检察院、审计局、信访局等22个单位纳入干部监督联席会议成员单位。各单位根据自身特点，在沟通监督信息、考察和查处干部及研究监督对策上相互配合，把干部“八小时以外”的生活圈和社交圈列入监督范围。

通讯员 李   娟 王鹏飞

校对 曹   华

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君