抓线索来源提效率。该县纪委监委以“拓宽渠道、精准筛选”为导向，一方面，深化“纪巡联动”机制，牵头出台县委巡察机构支持配合纪检监察工作的意见，各巡察组每年整建制参与1～2次专项治理（整治）工作，实现巡察监督与纪检监察监督同频共振、线索互通；另一方面，推行“点题监督”模式，每周召开书记办公会，复盘前期监督工作、明确阶段性重点任务，以“督办清单”形式精准确定监督方向，确保监督不跑偏、发力不分散。

抓指导评查提质量。围绕举报处理、线索处置、定性量纪、处分执行、以案促改等重点环节，该县纪委监委强化全流程指导与质量评查，严格执行“乡案县审”“一案一评查”等制度，全面压实案件质量责任。针对基层办案中的重点难点问题，不定期梳理汇总，编印“错题集”和审理工作提示，推出纪检监察案例辨析等实务指导材料，切实提升基层办案规范化水平。同时，完善执纪执法衔接机制，加强与检察机关、审判机关的沟通协作，对疑难复杂案件共同研讨论证。截至目前，该县纪委监委已办理10起职务违法犯罪案件，均实现检察机关提前介入，有效提升了案件办理质效。

抓培训管理提能力。该县纪委监委围绕“审查调查报告及审理报告撰写”“案件质量评查”“外查取证”等专题开展定制化培训，由经验丰富的业务骨干授课，帮助干部查漏补缺、提升能力。建立健全涵盖金融、税务等多领域专业人才的办案人才库，组建模块化办案团队，并积极选派干部到市纪委跟案学习。实施“四个一批”培养计划，选派35名年轻干部跟案锻炼，全面提升干部队伍的综合素质和实战能力。

文字 张苗苗

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审核 谭艺君