召陵区人力资源和社会保障局 推动人社工作与文明创建深度融合
今年以来,召陵区人力资源和社会保障局聚焦群众需求,以特色服务品牌创建为抓手,积极优化服务举措、提升服务水平,推动人社工作与文明创建深度融合,不断提升群众的获得感与满意度。
强化意识优服务。坚持以企业和群众需求为导向,从服务体系、宣传方式、工作标准等方面发力,全面增强服务意识,提升政务服务效能。在完善服务体系上,该局系统梳理人社服务事项,优化办事流程,推动“一窗受理”“一网通办”落地见效,有效减少群众跑腿次数,让政务服务更高效。同时,延伸服务触角,针对不同群体需求,拓宽咨询和办理渠道,提供上门服务,真正实现“服务不打烊、便民零距离”。在政策宣传上,用活新媒体平台,将社保参保、就业扶持等政策讲清楚,确保政策红利精准惠民。在工作标准上,制定“让群众办成事满意、办不成事也满意”服务准则,要求工作人员对能办的事项高效快办,对暂不能办的事项耐心做好解释沟通。
办好实事解民忧。坚持开展“我为群众办实事”活动,确保民生服务精准落地。该局党组成员、局属各单位及机关各股室分别列出“我为群众办实事”清单,明确任务、责任与时限,层层压实责任,推动实事项目有序推进。在结对共建社区服务中,针对汾河路社区居民需求,该局通过提供稳定的零工岗位、开展“直播送岗”活动等,解决了居民就近就业难问题。
以企业需求为导向,主动深入辖区企业走访调研,精准掌握企业实时用工情况与人才缺口,及时组织举办招聘活动,为企业发展提供有力的人力资源支撑。在开展进企业调研活动时,该局要求工作人员细致宣讲最新人才政策,帮助企业吃透用好惠企政策,面对面倾听企业用人诉求,助力企业稳健发展。
打造品牌促就业。围绕创业就业、技能培训、招才引智等方面,打造特色服务品牌,推动人社工作高质量发展。创新服务模式,为企业与求职者搭建高效对接平台。今年1月15日,该局抓住春节外出务工人员集中返乡的黄金窗口期,组织辖区内有用工需求的企业举办主题招聘活动。丰富的岗位供给、精准的政策解读,既为返乡人员提供了在家门口就业的机会,还为企业招来急需人才。积极落实就业技能培训政策,切实提高培训的针对性与实用性。今年6月26日,针对灵活就业人员就业需求,该局在零工市场精准开展培训活动,为他们拓宽就业渠道、增加收入提供有力支持。
漯河日报全媒体记者 于文博
通讯员 张 莉
校对 曹 华
统筹 周鹤琦
审读 李 胜
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