规范化是巡察工作高质量开展的前提。该区聚焦巡察全流程各关键环节，构建“制度+文书+管理”三位一体体系。在制度层面，系统梳理、细化21项制度，形成了闭环管理，确保各环节有规可依、有据可循。在文书方面，统一规范谈话记录、巡察报告、问题线索等工作模板，明确格式要素、措辞标准。在管理方面，建立标准化巡察人才库、问题线索库、整改台账库，明确人员入库条件、线索分类规则、台账更新频率，实现资源精细管理、高效调度。

法治化是提升巡察公信力和效能的根本保障。以法治思维和法治方式开展巡察，坚守依规依纪底线，规范问题线索处置。在流程管控上，实行巡察报告“组办会商”和“三级审核”机制，确保每个问题证据扎实、研判精准。在协同联动上，健全巡察办与多部门协作机制，构建信息共享、线索移交、成果运用的闭环体系，将法治化要求贯穿监督全过程。在整改落实上，建立联席会议制度，通报日常监督情况，通过定期会商调度、实地核查验收等方式，实现监督资源互通、整改责任共担。

正规化是巡察工作的核心支撑。着力锻造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军。在队伍组建上，吸纳纪检监察、组织、审计、财政等部门专业干部入库，定期更新人员信息，建立“专兼结合、动态调整”的模块化配置机制。在能力提升上，探索“培训+实战+研讨”练兵模式，开展巡前专题培训、巡中经验交流、巡后案例复盘等活动，提升巡察干部政策解读、问题发现、线索核查等核心能力。在纪律建设上，落实保密制度，通过廉政谈话、警示教育等方式，引导巡察干部心有敬畏、言有所戒、行有底线，发扬敢于斗争、善于斗争的过硬作风。

通讯员 董 燕 吴梦莹

校对 李    鑫

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君