“人才是产业的‘根’，青年人才是创新的‘魂’。”两位委员均表示，近几年我市青年人才“引育留用”取得了一定成效，但产业升级需求与青年人才供给之间仍存在结构性矛盾。食品产业急需的数智化研发、食品安全质控复合型人才还有缺口，机械制造领域高端技能青年人才供给尚有不足，“引得来、留不住”等问题仍然存在。

针对这些问题，李广涛建议，构建与食品产业适配的人才培育体系，打通“实验室+高校+企业”协同育人通道，建好用好青年技能实训基地，推动高校专业设置与产业需求精准对接。出台靶向激励的人才政策，设立青年创新基金，建立以创新成果和产业贡献为核心的人才评价机制。打造宜居宜业的人才生态，搭建优质创业孵化平台，聚焦青年住房刚需，推出人才公寓、购房补贴、租房优惠等举措，配套健康保障、金融支持等服务，切实解决青年人才的后顾之忧。实施青年人才驻企服务计划，常态化开展丰富多彩的青年人才活动。

孙磊围绕优化青年创新人才生态提出建议，实施青年人才靶向引进计划，组建专业招才引智团队走进高校，开展食品专业专场招聘。构建实战赋能体系，推行“平台+企业”双聘制，让青年人才在实践中快速成长。做好“关键小事”服务，升级青年人才驿站功能，提供优质人才公寓，设立青年人才食品科技创新专门奖项，让青年人才在漯河安居乐业，为现代化漯河“三城”建设持续注入青春动能。

漯河日报全媒体记者 尹晓玉

校对 冼   薇

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君