在市八届人大五次会议上，市人大代表梁向锋、陈光分别围绕人才强市战略、精准引育乡村人才建言献策，聚焦人才工作的痛点难点，从政策体系、平台建设、产业融合、乡村赋能等方面提出针对性建议，为漯河“十五五”时期高质量发展和农业强市建设筑牢人才基石。

梁向锋指出，我市实施人才强市战略取得显著成效，但存在人才结构性短缺、创新平台体系不完善、企业创新主体潜能未充分发挥等问题。为适应高质量发展需求，他建议从五个方面优化人才政策：强化人才战略引领，构建完善的政策制度体系；聚焦品质提升，打造超前的食品创新人才平台，紧扣漯河食品产业核心优势做强人才支撑；一体推进教育、科技、人才事业发展，推动产业与科技、人才深度融合；深化改革创新，建立更具活力的人才评价、激励体系；优化人才服务生态，营造引才、育才、留才的良好环境，全方位激活人才发展活力。

乡村振兴，人才为先。陈光将目光聚焦乡村人才队伍建设。他表示，我市已培育乡村实用人才近3万人，构建了“1+20”政策体系，人才培育成效显著，但对照农业强市建设目标，仍面临高端领军人才匮乏、人才结构与产业升级需求匹配度不高、“培育留用”机制待优化等问题。随着漯河的发展，尤其是预制菜、宠物食品等新兴产业崛起，农村电商、生态农业技术等新兴领域人才需求激增，人才供给滞后问题亟待解决。

针对乡村人才工作瓶颈，陈光提出实施精准化乡村人才提质工程的建议：实施“高端领航”计划，靶向引进食品科学、数字农业等前沿领域领军人才，深化与中原食品实验室等平台的协同，以产业导师制、项目合伙人模式培育本土化高端技术骨干；建立人才“需求—供给”动态匹配机制，定期开展产业人才需求普查，依托职业院校开设“订单班”，实现人才培养与产业需求无缝对接；深化“育用结合”改革，提高实操教学课时占比，推行“导师帮带制”，推动培训成果转化为产业效益；优化“拴心留人”保障措施，实施乡村人才安居提升计划，建立差异化补贴奖励制度，推动优质教育、医疗资源下乡，提升乡村对人才的综合吸引力。

两位代表的建议既立足全市人才发展大局，又紧扣乡村振兴具体实际，精准对接漯河产业发展需求。这些建议如能落地实施，将推动我市人才工作从量的积累向质的飞跃转变，从普适性支持向精准化赋能升级，让各类人才在漯河各展其才、各尽其用，为全市高质量发展和乡村全面振兴注入源源不断的人才动能。

漯河日报全媒体记者 齐国霞

校对 冼   薇

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君