2026年是“十五五”开局之年，也是我市深入贯彻落实市委八届九次全会精神、加快推动新时代“二次创业”的关键之年。放眼沙澧大地，从中原食品实验室的科研攻关一线，到现代化食品生产车间，处处活跃着各类人才创新创业的身影。

人才兴则城市兴，人才强则发展强。我市始终坚持把人才当作支撑发展的第一资源，把创新作为引领发展的第一动力。今年以来，全市组织系统紧紧围绕服务市委“12345”战略取向，加快推进凝心聚力的“党员之家”、激励成长的“干部之家”、开放包容的“人才之家”建设。在“人才之家”建设方面，市委人才办坚持向内“育和用”、向外“招和引”、向上“借和请”、向下“帮和扶”“四向用力”，在“引育留用”全链条上持续发力，为推动全市经济实现开门红和“十五五”良好开局注入澎湃人才动能。

向内“育和用”

厚植沃土 构筑产才融合生态圈

兴城之道，首在得人；产业升级，人才为基。

作为首家中国食品名城，我市依托坚实的产业基础与中原食品实验室等高能级科研平台，正朝着打造全国食品创新高地和全国食品创新人才高地的目标加速迈进。今天的漯河，比任何时候都更渴求人才，也更有底气让人才扎根成长、建功立业。

产教融合走出人才培养新路径。今年，我市创新开展“产业教授”选派工作，拟从市中心医院、曙光医疗器械、三剑客奶业等企事业单位选聘11名专业技术骨干，赴漯河食品工程职业大学、漯河职业技术学院、漯河医学高等专科学校等高校担任“产业教授”。这一举措，既将产业前沿的鲜活实践引入课堂，提升学生实战能力；又让一线骨干人才在传道授业中持续发光发热，锤炼综合能力，走出一条“以用促育、育用结合”的人才培养新路径。

“百优计划”擦亮高层次人才引进名片。我市持续加大“百优计划”人才培养力度，将今年从清华、北大等知名高校新引进的13名“百优计划”人才，悉数安置到市委办、市政府办、市发展改革委等党委、政府综合部门和经济发展重要岗位。这些怀揣梦想的年轻人将在漯河高质量发展一线经风雨、见世面、长才干，以青春之笔书写新时代奋斗答卷，为现代化漯河建设注入蓬勃朝气。

平台赋能与人文关怀同向发力。我市正加快构建以中原食品实验室为龙头、联动河南食品科创园、漯河食品工程职业大学的“三位一体”创新格局，打造“实验室+研究生院+孵化器+中试基地+产业基金+产业园区”的全链条科研转化体系，并筹备在中原食品实验室大楼挂牌“漯河市科研人才联络站”，为人才提供“拎包入住”式的学习成长与施展才华平台。同时，我市强化人才关爱服务和政治引领，在中原食品实验室开展义诊活动，专业医护团队为60余名青年科研人员开展“一对一”健康指导，让人才感受到家的温暖。组织“百优计划”人才开展“奋进‘十五五’ 人才建新功”集中调研交流活动，实地考察召陵区漓江路社区、中誉宠物食品产业园、芙洛之约庄园及许慎文化园，引导人才在深入了解漯河基层治理、产业升级与文旅融合等的生动实践中，不断增强向心力、归属感和使命感。

向外“招和引”

政策支持 构筑开放引才“强磁场”

求贤若渴，才聚沙澧。我市以开放胸襟广纳贤才：持续实施“百千万”人才计划，深入开展招才引智专项行动，创新推出“六可选”服务模式（涵盖高层次人才编制服务、子女入学等关键事项），发布“人才新政35条”，上线“人才政策计算器”，做到人才服务“有诺必践、有求必应”，对高端人才“量身定制、一人一策”……

聚天下英才而用之，漯河诚意满满。如今，全市已形成以31名院士为引领、147支科学家团队为骨干、41万余名各类人才为支撑的人才格局。

为持续招引高层次人才，今年我市出台了《漯河市市直事业单位引进全日制博士及高级职称人才实施细则（试行）》，全面落实高校、科研院所和公立医院等事业单位引才自主权。

靶向引才，精准发力。今年春季，我市组织中原食品实验室及食品加工、生物科技、宠物食品、新材料等产业领域十余家重点单位，先后赴江南大学、河南农业大学、西北农林科技大学等开展招才引智专场活动，达成初步意向390余人。其间，与西北农林科技大学食品科学与工程学院签署《漯河市招才引智联络站共建合作协议》，进一步搭建校地之间的桥梁，全面开展人才共育、资源共享、项目共建、难题共解、成果共用等合作，加快推动人才链与产业链、创新链深度融合，实现人才与城市发展同频共振、互促共进。

向上“借和请”

借智登高 抢占产业创新“制高点”

人才的高度，决定产业高度。我市坚持向上借力、向高攀登，以高端智力赋能食品产业迭代升级，奋力打造全国食品创新高地。

高规格办会聚智。2月6日，中原食品实验室2026年度科学家大会在我市召开。国内食品领域的院士和科学家、企业家代表及省直单位、高校、科研院所负责人等300余人齐聚一堂，围绕实验室发展规划、食品领域学术研究方向等深入研讨交流，为全市食品产业创新和高质量发展聚智献力。

高能级平台发力。作为我市“创新一号工程”，中原食品实验室2022年9月运营以来，突破关键核心技术40余项，成功推行“企业下单、科学家接单”的精准研发模式，累计为280余家企业提供技术服务700余次，推动31款新品上市。在全链条成果转化生态驱动下，“十四五”期间，全社会研发投入年均增长22.6%，增速居全省第一位；2025年高新技术产业、战略性新兴产业增加值分别增长22%、45.4%，增速均居全省首位。漯河正以人才为引擎，加速把食品产业建成现代化大产业。

向下“帮和扶”

精准服务 打造开放包容的“人才之家”

人才工作的落脚点在于实效，在于让企业和群众有实实在在的获得感。漯河始终坚持以精准服务破解难题，向下“帮和扶”，把服务触角延伸到企业车间、高校院所和人才身边，用“帮”的温暖、“扶”的力度，打造开放包容的“人才之家”。

聚焦“漯才留漯”，我市组织召开全市人才工作座谈会，听取卫生健康系统工作汇报，会商解决漯河医专毕业生留漯瓶颈问题。同时指导漯河食品工程职业大学、漯河医专、漯河技师学院等筹备春季专场招聘活动，力争留住2万名毕业生在漯就业创业，真正实现“学在漯河、留在漯河、成在漯河”。

聚焦企业需求解难题。市委人才办深入河南华雨臻萃生物科技有限公司等企业调研，针对企业提出的与中原食品实验室开展合作、入驻河南食品科创园等问题进行会商研究，帮助企业与中原食品实验室深度合作。与市总工会联合开展“劳模工匠助企行”活动，劳模工匠代表结合自身经验与恒达食品、益恒源生物科技、大树食品等企业相关人员座谈交流，提出从设备选型、工艺参数调整到车间现场管理的一系列实操建议。“带着问题去、盯着问题改”的务实作风，让企业真切感受到了“人才之家”的温度。

市委人才办主要负责同志表示，下一步将持续抓好人才“引育留用”全方位闭环，打造开放包容的“人才之家”，为开创中国式现代化建设漯河新局面提供坚强智力支撑。