庭审中，双方就一次性伤残就业补助金数额产生分歧。仲裁庭严格依照法定程序，有序完成身份核实、案情陈述、举证质证、庭审辩论等环节。双方围绕工伤认定、待遇赔付等焦点充分举证辩论。庭审结束后，市劳动人事争议纠纷一站式调解中心负责人、市总工会劳动权益维护部门负责人、庭审仲裁员围绕分歧点进一步开展调解。双方均同意协商化解纠纷。

据了解，市劳动人事争议纠纷一站式调解中心成立以来，我市充分发挥人社部门牵头，多部门协同联动、多元化解机制优势，构建“预防为先、协同处置、闭环管理”工作格局，力争做到能调不裁、能裁不诉。2026年以来，该中心受理调解申请175件，实现近半数纠纷诉前化解，有力推动了劳动关系和谐稳定。

通讯员 张晓甫

校对 曹    华

统筹 周鹤琦

审读 李    胜