精准施策，聚焦产业“靶向引才”。市人社局结合我市产业发展需求，紧扣各高校在食品、农业等领域的学科优势，针对性组织优质企事业单位参加校园招聘，实现“高校学科优势”与“地方产业需求”同频共振。今年先后组织29家企事业单位，提供1260个优质岗位，保障引才行动高效开展。

建立长效机制，校地互动“协同引才”。市人社局采用“地区+高校”协同引才模式，与兰州大学、兰州理工大学、河南牧业经济学院、河南理工大学等高校建立长期供需信息交流机制，定期向各高校推送我市优质岗位和引才政策，为持续吸纳优质人才、开展校地产学研合作搭建了坚实平台，进一步扩大漯河人才“朋友圈”，实现“引才一次、合作长久”的良性循环。

多维服务，精准对接“温情引才”。工作人员以毕业生需求为导向，招聘中开展一对一面试对接、岗位答疑服务，耐心解答毕业生关于岗位要求、薪资待遇、发展前景等疑问，让个人与岗位精准匹配。同时，全方位、多角度推介漯河人才政策、产业发展优势和城市魅力，全方位展示漯河引才诚意，让高校毕业生全面了解漯河、感知漯河、向往漯河、留在漯河。

下一步，市人社局将抢抓毕业季关键时间节点，持续推出“引才小分队”“人才夜市”“云聘引才”等灵活多样的引才留才模式，不断拓宽引才渠道、优化人才服务保障，为现代化漯河“三城”建设提供人才支撑。

漯河日报全媒体记者 熊勇力

通讯员 叶  林

校对  谢明芮

统筹  周鹤琦

审核  李   胜