企业多了，纠纷也就多了，如合同纠纷、劳动债务纠纷、知识产权纠纷……传统的司法模式往往是“等案上门”，周期长、成本高，企业耗不起。怎么让司法服务跟上产业发展的脚步？临颍县人民法院给出的答案是：法官往前走一步，企业就少跑一段路。

2023年6月，在充分调研的基础上，临颍县人民法院设立了驻经开区法官工作站，把法庭搬进园区，让法官走进车间。

这不是简单的“设个点”，而是司法理念的一次转变——从被动工作到主动作为，从后端处置到前端治理。入驻当年便审结各类涉企纠纷案件42件，涉企案件服判息诉率达98.7%。2023年以来，该工作站共受理各类涉企纠纷案件490件，审结486件，调撤170件，调撤率34.98%。不少企业都说：“这个法官工作站，真管用。”

党建引领：问需于企 精准开方

近年来，临颍县人民法院着力打造“法润颍企铸党魂”党建品牌，将驻经开区法官工作站打造为一线院企对接平台，专门办理买卖合同纠纷和企业纠纷案件。积极推动党建与司法服务深度融合，创新构建“法庭+园区+综治中心+企业”联动模式，以精准调研、源头防控、高效解纷、零距离服务等一系列务实举措，将司法服务嵌入产业发展一线，为经开区企业注入强劲法治动能，打造出可复制、可推广的产业园区司法服务新样板，用实打实的数据和成效，为县域经济高质量发展筑牢法治屏障。

司法服务要精准，首先得知道企业“疼”在哪儿。该工作站成立后，法官就主动上门服务，通过“法官进网格”联动机制举办“订单式”普法讲座，精准对接企业需求、破解发展难题。“你们最怕啥官司？”“合同签得规不规范？”三年来，法官累计走访企业600多人次，收集130多条法律诉求。针对企业在合同管理、劳动用工、知识产权保护等领域的常见法律问题，开设“法治微课堂”20多场，覆盖企业员工1800余人次，帮企业完善管理制度40余项，从源头规避法律风险。

2025年，全院院长、庭长走访企业达151次，通过精准调研为企业化解涉法涉诉问题89个，企业法治意识显著提升。一企业负责人感慨道：“现在经常学法用法，心里踏实不少。”法官田建权说：“进网格不仅审理案件，还为企业排忧解难，让企业感受到司法的温暖。”

党建的落脚点，是为民、为企。每一次走访、每一次普法，都是党员法官把“支部建在庭上”的生动实践。通过设立党员责任区、党员先锋岗，工作站开展“服务标兵”评选等活动，激励党员干警在执法办案、服务群众中冲锋在前。正是党建引领下的主动作为，让工作站的司法服务从“坐堂问案”走向“上门问需”，把法治的温暖送到了企业心坎上。

深度融合：源头防控 高效解纷

党建与业务深度融合不是口号，要落实到行动上。工作站将“支部建在庭上”延伸至园区一线，主动纳入辖区“大党建”格局，与经开区党委、村（社区）党组织、重点企业党组织建立联建共建机制，定期召开联席会议，共同研判形势，协调解决治理难题，形成了“党组织引领、多方参与”的基层治理共同体。

在机制创新上，工作站设立民营企业商事纠纷诉调服务中心，并联合开展党建活动，不断拓宽涉企纠纷解决渠道，实现“小事不出园区、大事不出法院、矛盾就地化解”。同时，工作站实行“立调审执破”一体推进，选派业务骨干组建涉营商环境专班，设立执行中队办公室，针对涉企疑难案件集中研判、共同发力，大幅提升执行质效。

与其等纠纷发生了再解决，不如把风险提前消除。工作站主动将服务端口前移，常态化开展“法治服务进企业”活动，累计为辖区30余家重点企业开展专项法治体检，排查经营风险点60余个，出具风险防控建议40余份，帮企业避免潜在经济损失超3000万元。这组数据背后，是司法力量从“治已病”向“治未病”的实质性跨越。

在工人宋某诉某户外用品公司追索劳动报酬一案中，法官田建权没有就案办案，而是深入企业走访了解，发现企业因经营困难已拖欠数十名员工工资，存在纠纷风险。他便报请临颍县人民法院党组启动“法官进网格”联动机制，联合综治中心协调辖区街道办、工会、人社部门共同走访企业负责人，向其阐明拖欠员工劳动报酬的法律后果，共同商讨解决方案。经多方联合调解，最终企业与宋某达成分期支付工资协议，同时又化解了该企业与其他多名员工的劳资纠纷隐患。随后，田建权还对企业在劳动用工方面存在的问题进行分析研判，帮助企业建立相关制度，使大量潜在的用工纠纷化解在萌芽状态。三年来，工作站累计妥善化解合同纠纷、劳资纠纷261件，涉案金额超3000万元。

一个案例胜过一沓文件。宋某追索劳动报酬一案充分说明，法官工作站不仅是“灭火队”，还是“防火队”。通过一个案件，规范一家企业，影响一个行业——这就是源头治理的深层价值。

涉企纠纷最怕久拖不决。在临颍县疾控中心诉外县某单位承揽合同纠纷一案中，工作站积极组织法官进企业调解，仅用7天就促成双方达成协议，为企业挽回经济损失120余万元，既节省了诉讼时间，也维系了双方合作关系。

2026年，涉企纠纷调撤率达47.26%，同比提升15个百分点。这组数据背后，是党建与业务深度融合释放出的制度效能——党员法官带头冲在一线，多方联动形成合力，真正实现了“以党建带队建、以队建促审判、以审判护发展”。

以法润企：纠纷自消 铸魂强企

工作站不仅是办案点，还是普法阵地，通过典型案例以案释法，形成了“党组织引领、多方参与”的基层治理共同体。工作站先后组织企业代表旁听庭审9场次，覆盖50余家企业，受教育企业员工300余人次，实现了“审理一案、教育一片”的普法效果。开展法律宣讲16场次，发出司法建议2件，推动相关纠纷收案数下降36%，园区涉企纠纷发生率年均下降18%，为争创“无讼园区”“诚信园区”奠定了坚实基础。

“法治不是企业的紧箍咒，而是压舱石。法官进网格，就是及时回应企业司法需求，把这块石头放到最需要的地方。”临颍县人民法院院长王玉才说。

从后端判案到前端护航，从被动等案到主动问需，从单一审判到多元共治——临颍县人民法院用实实在在的行动，为“中国休闲食品之都”撑起一把看得见、摸得着的法治保护伞。

这把伞，护的是企业发展，暖的是万家福祉，强的是园区根基，聚的是干事合力。这不仅是司法服务产业发展的创新样本，还是以法治化营商环境护航高质量发展的生动答卷。法治，正从产业发展的“稳定器”变为“加速器”，为县域经济行稳致远注入源源不断的司法动能。

漯河日报全媒体记者 张丽霞

通讯员 田   宇

校对 李   鑫

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君