筑牢思想根基。建立“党建+文明创建”机制，将党建工作纳入目标考核，细化责任，确保党建与精神文明建设同频共振。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合单位实际制订理论学习中心组学习方案，并开展研讨交流。深入开展主题党日、“悦读新思想”经典诵读等活动，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训，提升全体党员干部文化素养。加强阵地建设，精心打造党建文化长廊，突出“加强党性教育”和“展现人社风采”主题，营造浓厚党建氛围。

加强党风廉政建设。把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实。深化干部队伍作风专项整治工作，坚持问题导向，组织党员干部深入查摆问题，建立整改台账，确保整改到位。强化监督检查，对违规行为“零容忍”，并通过完善制度、发布廉政提醒等，推动长效治理，营造风清气正的工作氛围。持续加强廉政风险排查工作，健全廉政风险防控机制。将廉政书画等挂在会议室、电梯等场所，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

推动学习成果转化。将党性教育贯穿各项工作始终，引导党员干部积极下沉基层，签订承诺书，与共建社区签订服务协议，进一步改进干部作风。积极开展“双报到双服务”工作，机关党支部及43名党员按时报到，通过提供零工岗位、抖音直播送岗、开展就业见习服务、协助申请创业补贴等一系列举措，助力社区居民就业创业。开展基层走访调研活动，把群众最盼、最急、最忧的问题带回来，深入分析研判，形成专题调研报告，真正把学习成果转化为实际行动和工作成效。开展业务能力提升活动，通过业务培训、技能比武、经验分享等方式，营造“比学赶超”的浓厚氛围，全面激发党员干部向上向善的动力。

切实提升服务质效。持续提升公共服务水平，建立上门服务台账，为辖区行动不便人员提供上门服务；拓宽待遇领取资格线上认证渠道，让符合条件的群众不出家门就可以完成资格认证。建立创新性工作评比机制，设立创新性工作奖，每月听取创新性工作汇报，树立创新导向，增强工作人员创新意识。全面落实周交办督导机制，由分管领导动态掌握工作进展，及时督促指导、破解难题。建立周台账推进机制，细化任务、逐项落实，形成“创新有激励、推进有督导、落实有台账”的闭环管理，切实提升工作效率与质量。

漯河日报全媒体记者 于文博

通讯员 赵玺璇

校对 曹   华

统筹 周鹤琦

审读 谭艺君