“区第六次党代会确定了未来五年的发展思路，为我们今后发展指明了前进方向。召陵区人社局将紧扣全区发展大局，坚持以‘稳’为基、以‘进’为要、以‘实’为本，持续推动就业服务、社会保障、人才引育、便民服务工作全面提质，加快构建与召陵产业发展相适配、覆盖城乡群众的现代化人社服务体系。”8月3日，召陵区人社局党组书记、局长黄清亮在接受记者采访时说。

稳就业，筑牢民生发展根基。聚焦重点就业群体，开展分类帮扶、精准施策，全面促进各类群体实现高质量充分就业。搭建就业供需对接平台，推动劳动力精准对接；常态化举办“春风行动”专场招聘会、提供“招聘班车”求职服务，建好区级零工市场和社区就业服务驿站，打通就业服务“最后一公里”。充分发挥本地企业就业“蓄水池”功能，支持双汇、际华3515等龙头骨干企业开发更多就业岗位。

守底线，织密民生保障网。深入开展“社保服务进万家”系列活动，聚焦学校非在编职工、企业职工等群体开展宣传，提升社保政策知晓度和参保覆盖率。审慎推进新就业形态人员职业伤害保险试点工作，加快探索总结面向外卖骑手、快递员等群体的新型灵活保障模式。常态化开展欠薪治理，深入开展执法司法联合行动，依托“豫薪通”平台构建全链条闭环监管体系，积极开展欠薪失信联合整治。

育人才，激活产业发展动能。持续推动开展多层次人才培训工作，探索由部门牵头、以企业为主体的培训体系，培育企业技能工匠，提高技能培训针对性。创新招聘工作服务模式，靶向引进食品、宠物等本地特色产业高端人才。促进校企对接，让本地学校成为特色产业人才孵化地。探索推出培训补贴、创业扶持、人才激励等优惠政策，以高效服务为辖区产业发展提供有力人才支撑。

优服务，提升群众办事效率。聚焦群众和企业办事堵点、难点问题，以智能化、数字化、便捷化为改革方向，持续健全智慧人社服务体系，提升政务服务质效。大力推进人社业务数字化转型，依托线上政务平台，扩大社保查询、业务申报等高频事项“全程网办、掌上可办”覆盖范围。完善基层智慧服务网点功能，打通区、镇、村三级人社数字化服务链路，构建就近可办、便捷高效的15分钟人社服务圈。

“召陵区人社局将以本次党代会精神为指引，补齐就业服务短板、织密社会保障网、强化产业人才支撑、提升政务服务效能，锚定‘三区’建设目标，以高质量人社工作保障改善民生，赋能全区经济社会高质量发展。”黄清亮表示。

漯河日报全媒体记者 张玲玲

校对 张伟伟

统筹 周鹤琦

审核 孟祥民