把政治标准摆在首位，择优吸纳政治立场坚定、综合素养过硬、纪律观念强的干部入库。统筹优化人才结构，重点从纪检监察、财政审计等领域筛选业务骨干，分层分类建立巡察组长库、副组长库、专业人员库。

坚持超前储备、动态管护，健全“岗位需求+人才台账”储备管理机制。梳理巡察监督重点方向、常见业务板块和廉政风险领域，逐一登记入库干部的专业特长、岗位经历等，分类建立人才信息台账，实行动态更新、优进绌退。

在六届区委第一轮巡察进驻前，对抽调的35名人才库骨干开展专题集中培训，帮助参训人员吃透监督重点、掌握实操方法，提升发现问题、研判问题的能力。巡察期间，手把手传授技巧、点对点答疑解惑，在实战实训中锤炼精准发现问题的过硬本领。

漯河日报全媒体记者 姚   肖

通讯员 于开芳 王精静

校对 李   鑫

统筹 翟金凤

审读 孟祥民