召陵区人力资源和社会保障局:锚定民生需求 深耕文明创建
今年以来,召陵区人力资源和社会保障局持续巩固拓展文明单位创建成果,始终锚定群众需求,以特色服务品牌创建为重要抓手,以文明创建实效赋能人社事业提质增效,不断提升群众的获得感与满意度。
提质增效优服务,暖心便捷惠群众。从服务体系、宣传方式、工作标准等方面发力,全面提升政务服务效能。在完善服务体系上,梳理人社服务事项,推动“一窗受理”“一网通办”落地见效,让政务服务更高效;优化人社公共服务供给,列出上门服务清单,为辖区特殊群体提供代办服务;拓宽社保待遇领取资格线上认证渠道,让符合条件的群众足不出户即可完成认证;健全创新激励机制,设立创新工作奖项,每月跟踪创新工作进展,树牢鼓励探索、争先创新的鲜明导向。在政策宣传上,用活新媒体平台,将社保参保、就业扶持等政策讲清楚,确保政策红利直达群众。在工作标准上,制定服务准则,要求工作人员对能办的事项高效办理,对暂不能办的事项耐心向群众做好解释沟通。
倾心为民办实事,精准纾困解民忧。坚持开展“我为群众办实事”实践活动,并分类分层列出清单,明确任务、责任与时限,确保民生服务精准落地。在结对共建社区服务中,围绕汾河路社区居民需求,通过提供稳定的零工岗位、开展“直播送岗”等活动,解决居民就近就业难题。以企业需求为导向,派人深入辖区企业走访调研,细致宣讲最新人才政策,帮助企业吃透用好政策红利,并精准掌握企业实时用工、人才缺口情况,及时组织招聘活动,助力企业稳健发展。
特色赋能树品牌,凝心聚力促发展。围绕创业就业、技能培训、招才引智等,打造特色服务品牌,推动人社工作高质量发展。创新服务模式,为企业与求职者开辟高效对接渠道。紧抓春节前外出务工人员集中返乡的黄金窗口期,组织辖区有招聘需求的企业开展主题招聘活动,既为返乡人员搭建就业桥梁,也为企业引进急需人才。积极落实就业技能培训政策,围绕灵活就业人员就业需求,在零工市场开展手工培训活动,用精准化服务为灵活就业群体赋能添力。
漯河日报全媒体记者 张玲玲
通讯员 卜广杰
校对 李 鑫
统筹 翟金凤
审读 孟祥民
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