量体裁衣，搭建学习平台。采取“个人报名+单位推荐”方式，在全县范围筛选出综合素质高、发展潜力大、纪律意识强的优秀青年干部，并结合年龄、学历、专业等做好与外派单位的沟通对接，确保把每一名外派干部放在最合适的岗位锻炼，帮助他们在不同岗位积累经验、提高工作能力。

对标对表，补短板强弱项。教育引导外派干部积极主动学习上级单位先进工作理念，找准乡村振兴、文旅文创、招商引资、基层高效能治理等县域重点工作与先进地区的差距，不断理清发展思路、开阔工作视野，力争通过2—3个月的跟班学习，学到真本领。

强化跟踪，确保学习效果。县委组织部采取全程跟踪方式，利用年度考核、电话回访等方式全面了解外派干部跟班学习情况，对表现突出的干部，重点培养使用；对有发展潜力的，及时放到关键岗位历练；对符合先进典型推选标准的，大力进行选树宣传。

今年以来，该县已外派3名优秀年轻干部跟班学习。

文字 赵明奇 周 昂

校对 谢明芮

统筹 周鹤琦

审核 谭艺君